O servidor público Cleiton Barbosa da Silva, técnico de segurança do Saae, expôs uma série de problemas enfrentados pelos funcionários municipais de Salto, entre eles, a falta de condições de trabalho e problemas de saúde de vários profissionais. As declarações foram dadas ao fazer o uso da Tribuna Livre, na sessão de Câmara de terça-feira (28).
Funcionário municipal há 12 anos, Cleiton reclamou da falta de preparo e de procedimentos para os processos de trabalho, o que gera condições de trabalho inadequadas. “Não existe padrão para o sistema operacional. Não existe procedimento”, disse.
Essa falta de condições estaria, segundo o técnico de segurança, causando problemas físicos e psicológicos nos servidores.
“Estamos adoecendo. Passou da hora de desenvolvermos um programa de saúde e prevenção para que saibam quais tipos de doenças estão ocorrendo. Exames médicos periódicos devem ser realizados a cada ano. Se falarem que fazem, é mentira. Temos na cidade o reflexo do que aconteceu com o policial (militar) que assassinou dois colegas de trabalho. Isso por estar adoecido”, afirmou.
Além disso, ele criticou a falta de plano de carreira para os concursados e a utilização dos concursados em funções diferentes para os quais foram aprovados. “Não realizamos funções para os quais fomos aprovados em concurso. Nós, servidores concursados, não participamos das decisões, não temos planos de carreira. E muitos reclamam da falta de reconhecimento. Mandar é fácil. O problema é motivar”.
O servidor, inclusive, criou uma página no instagram (@enxugando.gelo_servidor publico) para mostrar as deficiências do servidor público.
Executivo minimiza reclamação: ‘Genérico e sem fundamento’
Após a manifestação do técnico de segurança do Saae, Cleiton Barbosa da Silva, na Câmara, a reportagem do PRIMEIRAFEIRA questionou o Executivo sobre as denúncias expostas. Em nota, a Prefeitura classificou a afirmação como “generalizada e sem fundamento”.
“O servidor deveria ser mais específico em suas afirmações, até porque ele não acompanha o dia a dia do Município que conta com mais de 3.500 funcionários, sem contar os funcionários do Saae”, afirmou o Poder Público, listando uma série de atividades e trabalhos de prevenção realizados junto aos servidores.
Além disso, a Prefeitura informou ter retomado as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, a Cipa, em 2022. Ela estava desativada desde 2017. Em junho de 2023, a administração inaugurou também a nova Casa do Servidor. “Tais medidas promovem o bem-estar físico, mental e psicológico do servidor público municipal, implicando diretamente na sua qualidade de vida e do trabalho”.